使い方
介護施設・在宅介護・障がい者支援
ツクイ福岡小戸
福岡市西区小戸4-28-7【正社員】居宅介護支援 ケアマネジャー（経験者向け）（正社員）
電話での応募-
0120-106-311
コールセンター（9:00～20:00）
経験者歓迎／キャリアアップを目指す！【ツクイの居宅介護支援／ケアマネージャー求人】
居宅介護支援事業所にて経験を活かして働こう！プラン数手当あり！リフレッシュ休暇や独自の福利厚生でプライベートも充実
【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】主なお仕事：お客様・ご家族と各施設との連絡・調整／お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理／定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認／サービス状況の確認／サービス担当者会議開催／相談業務など
 給与： |
月給22万6,000円～26万3,000円 ※プラン数手当（支給条件あり） ※時間外勤務手当あり |
 アクセス： |
西鉄バス「車両基地前」より徒歩5分 |
|---|
※ピンの位置と実際の求人店舗の位置が異なる場合があります。応募、面接の際は事前に各店舗にご確認ください。
| 資格 | ＜資格＞ 介護支援専門員 必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ＜経験＞ ケアマネジャー経験2年以上 必須 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため） |
|---|---|
| メリット | 主婦・主夫活躍中、夜勤なし、車・バイク通勤OK、有給休暇あり、昇給あり、資格取得支援制度あり、健康保険あり、厚生年金あり、雇用保険あり、労災保険あり、シフト制、敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| サービス・職種の魅力 | ツクイでは、未経験からスタートするケアマネジャーを全力でサポートします。ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、お客様に喜んでもらえることがやりがいになり、介護業界では必要不可欠な存在です。また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 |
| 長期連休でリフレッシュ！ | ツクイの事業所では１か月単位のシフト作成で長期連休取得が可能！年間最大１２日付与される「リフレッシュ休暇」や有給休暇、公休を併せて長期連休を作ることが可能な環境です。長期連休をとって海外旅行に行くスタッフもいます！ |
| 帰ろう７制度 | スタッフが心身ともに健やかに業務遂行できる職場環境を整え、お客様へのよりよいサービス提供に注力できるよう様々な取り組みを行っています。帰ろう７（かえろうなー）は午後７時３０分に事業所パソコンを強制的にシャットダウンする制度です。長時間労働を制限し、ワークライフバランスの実現を目指します。 |
| 子育てと両立をサポート！ | ツクイでは子育て応援制度を設けており、育児休業期間を最長で2年間取得できるため、家庭とも無理なく両立しながら働ける職場です。女性の育休取得率は95％以上の実績があり、ライフイベントで生活に変化があっても長く続けやすいのが魅力。腰を据えて長く働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。 |
| 待遇１ | ◆社会保険完備 ◆定期健康診断 ◆扶養手当（配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円） ◆時間外勤務手当 ◆資格手当 ◆退職金（勤続年数3年以上） ◆昇給（年1回） ◆賞与（年2回 昨年度実績：～50万円） ※昇給・賞与は評価による。 ◆副業可（社内規定有） |
| 待遇２ | ◆ツクイＰＬＵＳ（独自の福利厚生） ◆交通費支給（実費5万円まで） ◆個人年金など（従業員拠出） ◆キャリアパス制度 ◆年次有給休暇 ◆産後パパ育休制度 ◆産前産後休業、育児休業、介護休業 ◆公的資格取得・自己啓発支援制度 ◆電子レンジ使用OK ◆冷蔵庫使用ＯＫ ◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり ◆お弁当持参ＯＫ |
| 待遇３ | ■2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます |
| 備考 | 試用期間3ヶ月～4ヶ月 ◆従事すべき業務の変更の範囲 キャリアアップによる当社業務全般 ◆勤務場所の変更の範囲 通勤距離、本人希望考慮 |
| 休日休暇 | 週休2日制 リフレッシュ休暇(1日/月) 年間休日116日以上 有給休暇初年度10日 こども休暇(未就学児1名につき5日付与) |
| 企業概要 | サービス内容：デイサービス・訪問介護・居宅介護支援サービス 雇用主：株式会社ツクイ |
| ご来社案内 | 〒819-0001 福岡県福岡市西区小戸4-28-7 ＜アクセス＞ 西鉄バス「車両基地前」より徒歩5分 福岡市営地下鉄「姪浜駅」より徒歩10分 福岡市営地下鉄「下山門駅」より徒歩12分 ★車・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） |
| 仕事の流れ | 08:30～ 出社 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00～ お客様のご自宅にてモニタリング（2件） 12:00～ ＜休憩＞ 13:00～ サービス担当者会議 14:30～ お客様宅にてアセスメント 15:30～ 役所訪問（各種手続き代行など） 16:30～ 各種記録、報告書作成など 17:30～ 業務終了 |
