使い方
介護施設・在宅介護・障がい者支援
ツクイ福岡香椎（福岡サテライト）
福岡市東区香椎駅東4-27-4【正社員】訪問介護 サービス提供責任者（正社員）
電話での応募-
0120-106-311
求人担当
ツクイ福岡のサテライト事業所です！ツクイの訪問介護／サービス提供責任者求人
業務用スマホ貸与あり！様々なスキルが身につきます！リフレッシュ休暇や独自の福利厚生でプライベートも充実
【訪問介護のサービス提供責任者】主なお仕事：訪問介護計画の作成、利用申込みの調整／お客様の状態変化やサービスの意向の定期的な把握／居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席など）／ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達／ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務
 給与： |
月給23万3,000円～28万4,600円 時間外勤務手当あり |
 アクセス： |
バスで「八尻」下車徒歩1分 |
|---|
※ピンの位置と実際の求人店舗の位置が異なる場合があります。応募、面接の際は事前に各店舗にご確認ください。
| 資格 | ＜資格＞ 介護福祉士 必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ＜経験＞ 不問 訪問介護の経験 歓迎 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため） |
|---|---|
| メリット | 未経験OK、主婦・主夫活躍中、夜勤なし、車・バイク通勤OK、有給休暇あり、昇給あり、資格取得支援制度あり、健康保険あり、厚生年金あり、雇用保険あり、労災保険あり、シフト制、屋内禁煙 |
| サービス・職種の魅力 | お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携・調整を図りながら、必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルといえます。 |
| 処遇改善手当を全額還元 | 処遇改善手当とは、処遇改善加算を介護サービスの利用料にプラスし、得られた利益を介護スタッフに分配する国の仕組みです。しっかりと還元したい、その想いで皆様に毎月処遇改善手当と半期末手当として支給しています。スタッフが長く働けるよう土台を整えているのがツクイです。 |
| 明るく賑やか♪自慢の職場 | ２０～６０代が活躍中です！幅広い年齢層と多職種連携も抜群なため年齢・職種問わず仲良く協力し合い、日々事業所を盛り上げています。休憩中もスタッフ同士とても賑やかで、さらにお客様もお話が好きな方・元気な方が多いので事業所全体が明るく楽しい場所となっています。 |
| 帰ろう７制度 | スタッフが心身ともに健やかに業務遂行できる職場環境を整え、お客様へのよりよいサービス提供に注力できるよう様々な取り組みを行っています。帰ろう７（かえろうなー）は午後７時３０分に事業所パソコンを強制的にシャットダウンする制度です。長時間労働を制限し、ワークライフバランスの実現を目指します。 |
| 待遇１ | ◆社会保険完備 ◆定期健康診断 ◆扶養手当（配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円） ◆時間外勤務手当 ◆資格手当 ◆退職金（勤続年数3年以上） ◆昇給（年1回） ◆賞与（年2回 昨年度実績：～50万円） ※昇給・賞与は評価による。 ◆副業可（社内規定有） |
| 待遇２ | ◆ツクイＰＬＵＳ（独自の福利厚生） ◆交通費支給（実費5万円まで） ◆個人年金など（従業員拠出） ◆キャリアパス制度 ◆年次有給休暇 ◆産後パパ育休制度 ◆産前産後休業、育児休業、介護休業 ◆公的資格取得・自己啓発支援制度 ◆制服貸与 ◆電子レンジ使用OK ◆冷蔵庫使用ＯＫ ◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり ◆お弁当持参ＯＫ |
| 待遇３ | ■2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます |
| 備考 | 試用期間3ヶ月～4ヶ月 ◆従事すべき業務の変更の範囲 キャリアアップによる当社業務全般 ◆勤務場所の変更の範囲 通勤距離、本人希望考慮 |
| 休日休暇 | 週休2日制 リフレッシュ休暇(1日/月) 年間休日116日以上 有給休暇初年度10日 こども休暇(未就学児1名につき5日付与) |
| 企業概要 | サービス内容：デイサービス・訪問介護・訪問入浴・居宅介護支援 雇用主：株式会社ツクイ |
| ご来社案内 | ツクイ福岡（訪問介護）のサテライトが ツクイ福岡香椎にあります。 ※就業場所・面接場所はツクイ福岡香椎です 〒813-0012 福岡県福岡市東区香椎駅東4-27-4 ＜アクセス＞ 「香椎駅」下車徒歩20分 バスで「八尻」下車徒歩1分 ★車・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） |
| 仕事の流れ | 08:30～ 出社、朝礼・スケジュールチェック 09:30～ ヘルパーの業務状況の確認。お客様の状況確認 10:30～ お客様とご家族の相談対応、計画書の見直し 12:00～ 休憩 13:15～ ヘルパーの訪問へ動向、又はケア 16:30～ 帰社、記録・事務作業 など 17:30～ 勤務終了 |
